Referencias
Empresas que hemos acompañado en la liberación de su
BusinessEnergy:
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N-ERGIE, NürnbergRendimiento superior
Proceso de cambio para el departamento de marketing |
Daimler Chrysler, KölnProceso de cambio para la optimización del servicio en el área de logística
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Siemens AG, Nürnberg und MünchenDesarrollo de equipo para asesores SAP R 3/Desarrollo de equipo para el equipo de ventas
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e-on Westfalen WeserProceso de desarrollo de equipo en el área de gestión de producto
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Telekom Nürnberg, Ansbach, Bayreuth und GeraManejo del estrés para jefes de grupo
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MTU, MünchenDesarrollo organizacional Cash Now
Coaching para directores y equipos de proyecto |
Finnveden Bulten Automotive GmbHProceso de cambio
Conclusión exitosa de grandes proyectos a largo plazo en la industria automotriz |
Cyklop GmbH, KölnMejores prácticas: gestión de producto
Coaching individual y de equipo |
Inter-Union Stinnes Logistics GmbH, Landau / PfalzProyecto de cambio para el departamento de gestión de producto
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Bell Flavors & Fragrances, MiltitzExcelencia en ventas en organizaciones descentralizadas
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Dehn und Söhne, NeumarktProceso de cambio: de gerente de producto a gerente del ciclo de vida
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PK Components, WendelsteinVender exitosamente
Proceso de cambio para la organización de ventas |
Valeo, Bietigheim-BissingenManejo de conflictos para jefes de proyecto
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Hydrometer, Ansbach
Mejores prácticas en PM:
Formación y preparación del departamento de gestión de producto
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Bundesagentur für ArbeitProceso de desarrollo de personal sobre el tema „Gestión de la relación con el cliente en ventas“
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Kontron Embedded ModulesProceso de desarrollo de equipos en la organización de ventas / Entrenamiento en ID, AD y gestión de cuentas clave |
Stadtwerke LindauProceso de desarrollo de personal – Orientación al cliente como éxito empresarial
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GHMT AG, BexbachMejores prácticas: coachings de liderazgo en el nivel directivo medio Coaching de equipos en áreas diversas |
Wuerzburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH WuerzburgDesarrollo organizacional en el área directiva de la red
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Aladdin MünchenEstrategia de ventas en la gestión de cuentas clave
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Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG HeilsbronnProceso de cambio para el desarrollo de personal directivo
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Staatstheater NürnbergBusiness Show Business: Empleados entusiastas, público entusiasta
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GKS LindauOrientación al cliente (interna y externa) exitosa a través de ventas en equipo
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Allianz Dresdner Bauspar AG, Bad VilbelTransformaciones en las ventas para agentes inmobiliarios
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Lufthansa Technical Training, HamburgManejo del tiempo, del estrés y de sí mismo en el día a día laboral
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NBS Altvater & Co. KG, PegnitzEl delgado proceso de liquidación de órdenes
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Riedhammer GmbH NürnbergConclusión exitosa de proyectos en equipo
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Danone, OchsenfurtDesarrollo de personal directivo
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Westfalia Separator AG, OlpeDinámica de innovación como factor de éxito
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Cognis Corp. GermanyEl teléfono como línea caliente con el cliente
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AREVA Energietechnik GmbH, RegensburgProceso de coaching para equipos y gerentes, en niveles diversos de la unidad de negocio DSR
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Hofmann Personalleasing, NürnbergProceso de desarrollo de personal: ¡Todo eso es demasiado caro!
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FOAMPARTNER Fritz Nauer AG, Wolfhausen (CH)Mejores prácticas en gestión de producto: proceso de coaching individual y de equipo en el depatamento de PM
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Klauke TextronMejores prácticas en PM: Coaching individual en el departamento de gestión de producto
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TampoprintMejores prácticas en PM: Coaching individual en el departamento de gestión de producto
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RemmersGestión de producto orientada a resultados en equipos interfuncionales
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TelecashProfessional communication in the team and with customers
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Technische Akademie WuppertalCursos certificados sobre los temas KAM y PM
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IHK Mittlerer NiederrheinCooperación en procesos de desarrollo de personal internos
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Netzwerk NordbayernMiembro y coach en el concurso de „Business plan“
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Andritz Fiedler GmbH & Co. KG, RegensburgManejo individual del tiempo y de sí mismo en el servicio interno de ventas
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OrmazabalProceso de desarrollo de personal (a nivel nacional para la Agencia Federal de Empleo): de vocero de prensa a gerente de comunicación |
Method ParkHabilidades sociales (soft skills) de éxito para jefes de proyecto en IT
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JankerDe la región para la región:
Procesos de desarrollo organizacional y de personal |