Best Practice Leadership
Coaching - das neue Führungsverständnis
Für alle Führungskräfte ist es heutzutage wichtig, gemeinsam mit den Mitarbeitenden auf die Balance der nachfolgenden harten wie weichen Faktoren zu achten:
Resultatorientiertes Management
- Effektivität
- Stärkenkonzentration
- Einsatzbereitschaft
- Zielerreichung
Wertegeleitetes Management
- Loyalität
- Fairness
- Vertrauen
- Wertschätzung
Coaching als neues Führungsverständnis zielt somit auf eine wertegeleitete Steigerung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden Ihres Unternehmens ab.
Nur durch die Kombination des resultatorientierten und wertegeleiteten Managements, werden sich Führungskräfte mit ihren Teams kontinuierlich in Effektivität und Effizienz steigern.
Coaching als ganzheitliches Führungsverständnis beruht daher nicht auf einseitiger Instruktion, sondern vielmehr auf Übernahme der Selbstverantwortung durch alle am Prozess Partizipierenden.
Wir begleiten und fördern Führungskräfte stets anhand konkreter Themen aus der Praxis und Fragestellungen zu ihrer individuellen Leadership Performance!
Dazu gehören nachfolgende Inhalte, die wir von Phoenix Business Energy durch eigene langjährige Erfahrungen zum Thema für besonders zielführend erachten und deshalb nachhaltig vermitteln:
- Erfolgreiche Coaching Prinzipien kennen lernen
- Souveränität als Führungskraft stärken
- Motivation im Team durch Vorbildfunktion erhöhen
- Möglichkeiten durch Coaching situativ nutzen
- Selbstverantwortung der Mitarbeitenden stärken
- Feedbackkultur als Coach aktiv vorleben
- Projekte ressourcenoptimiert realisieren
- Interne Besprechungen ergebnisorientiert gestalten